Promouvoir la présence des femmes
dans les conseils d'administration
et les hauts-lieux de décision
Articles de presse
Les Échos du 2 juillet 2010 - Salaires hommes-femmes : Fillon promet une loi d’ici à la fin de l’année
PARITÉ
Le Premier ministre a installé hier le nouvel Observatoire de la parité entre les hommes et les femmes. Nouveau, l’observatoire ne l’est pas vraiment puisque sa création remonte à 1995. Mais sa composition a été renouvelée. Chantal Brunel, députée UMP de Seine-et-Marne, en est désormais la rapporteure générale. Après avoir rappelé que« les inégalités entre les sexes constituent une priorité du gouvernement », François Fillon a annoncé que serait examinée, à l’automne, au Sénat, la proposition de loi, déjà adoptée à l’Assemblée, instaurant des quotas de femmes au sein des conseils d’administration des entreprises. Il a aussi souhaité une concertation entre le ministère du Travail et les syndicats sur l’égalité professionnelle et salariale« dans la perspective de présenter des évolutions législatives d’ici à la fin de l’année ». Un projet déjà à l’étude lorsque Xavier Darcos était ministre du Travail.
Des textes peu appliqués
Une nouvelle loi pourrait donc voir le jour, alors que les précédentes ne sont toujours pas correctement appliquées. Selon les derniers chiffres, seuls 8 % des employeurs ont signé des accords sur l’égalité hommes-femmes et la moitié seulement des entreprises de plus de 300 salariés publient aujourd’hui un rapport de situation comparée, comme les y oblige le Code du travail. La réforme des retraites prévoit toutefois un malus équivalent à 1 % de la masse salariale pour les entreprises ne respectant pas cette obligation (voir « Les Echos » du 22 juin). Or les inégalités sont loin d’être négligeables : à travail égal, les femmes sont payées entre 10 % et 15 % de moins que les hommes, une proportion qui grimpe à 20 % pour les cadres, où l’individualisation des rémunérations joue en défaveur des femmes. Le Premier ministre n’a pas évoqué non plus la réforme créant les conseillers territoriaux, dont le mode de scrutin, non plus proportionnel mais uninominal à deux tours, risque de limiter l’accession des femmes à des postes d’élu.
M. B.
Inspectrice générale des affaires sociales
Rapport Grésy : Inégalités Hommes femmes dans le monde du travail juin 2009
Rapporteure de la commission « image des femmes dans les medias »
Un triple parcours professionnel :
- Enseignante de lettres classiques dans des lycées après une agrégation de grammaire
- Haut fonctionnaire au ministère des finances et de l’industrie après avoir été reçue à l’école nationale d’administration (promo liberté, égalité, fraternité 1989 ) où elle sera responsable du service international des industries de l’électronique et de l’informatique avant d’occuper le poste de directeur de cabinet du directeur des stratégies industrielles.
Dominique Méda est Inspectrice Générale des Affaires Sociales et Directrice de recherches au Centre d’études de l’emploi.
Ancienne élève de l'école Normale Supérieure et de l'Ecole Nationale d'administration, agrégée de philosophie, elle rejoint l'Inspection générale des affaires sociales en 1989, à sa sortie de l'ENA. Elle sera ensuite responsable de la Mission Animation de la Recherche à la Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) au Ministère du Travail.
Cette photo de femme devant le président iranien, lui faisant un doigt d'honneur est tellement ahurissante que l'on peut se poser la question de savoir si c'est de l'info ou de l'intox....Si c'est de l'info, nous ne pouvons que nous incliner devant le courage de cette femme dont les jours devraient être comptés.....