Promouvoir la présence des femmes
dans les conseils d'administration
et les hauts-lieux de décision
Etudes
CONSTAT au16 JUIN 2008 - Etude ADF
CONSTAT au16 JUIN 2008
La Place de la femme dans les "conseils d’administration" des sociétés du CAC40 Synthèse : Une évolution intéressante, malgré 6 sociétés récalcitrantes Les femmes : L'évolution, certes lente et mesurée, se poursuit : plus de 1,50 % d'augementation entre la précédente étude et celle effectuée à ce jour. • Le résultat des travaux conclut à une évolution, tant en nombre absolu (de 40 à 50 femmes) qu’en pourcentage ( de 7,64 % à 9 %) de la présence des femmes dans les organes décisionnels de ces sociétés. • Les sociétés, conscientes de différents facteurs ont fait une place aux femmes dans leur conseil d’administration. • Le nombre de femmes pluri-administrateurs après une période de stabilisation, progresse également, tout comme leurs homologues masculins : nous en dénombrons 8 dans le segment considéré, chiffre qui évolue de + 2 par rapport à l'étude précédente du mois de janvier 2008. Patricia Barbizet, en tête avec 4 mandats. Elle vient de rejoindre en qualité d'administrateur, Anne Lauvergeon dans la société Total. Il convient de noter également Isabelle Bouillot, Sylvia Jay, Claudie Haigneré, Laurence Parisot, Cathy Kopp, Helène Ploix • Parmi ces 50 femmes, 10 d’entre elles sont des héritières. Ce terme n’est pas péjoratif, mais il indique que 40 femmes sont reconnues en dehors de leur milieu familial pour avoir les qualités requises pour être «administrateur ». Rappel : Changement de périmètre : Dans notre précdent classement, nous avons inclus les administrateurs femmes. Nous avons poursuivi dans ce sens, et les femmes administrateurs nommées par les salriées ou par les actionnaires représentent au 16 juin 2008, 6 femmes sur les 50. Indépendamment de cette poursuite de modification du paramètre, l’évolution est nette : plus de 1,50 % d’une année sur l’autre. Les sociétés du CAC 40 sous l’effet du lobbying, de la diversité, de la mixité, des dirigeants de sociétés «pères de filles », de l’effet « image », ont notamment offert un coup d’accélérateur dans le système. Au 26 janvier 2008, 9 sociétés du CAC 40 n’ont pas encore de femmes dans leurs instances. Au 16 juin 2008, un effort supplémentaire est établi : 34 sociétés sur 40 ont des femmes dans les conseils d'administration : en 2008 les sociétés qui ont pour la première fois nommées une femmes dans leur instances décisionnelles sont : Lagardère, Alstom et Sanofi. Une progression à saluer.... Les retardataires, soit les 6 dernières sociétés récalcitrantes ne devraient plus se faire prier...... Par suite : Les hommes sont moins plébiscités qu'auparavant… Une modification dans les comportements qu'il convient de suivre avec attention....
L’effet Pat Russo "Première femme" est restée une exeption.... Américaine : directeur général opérationnel d’une société du CAC40.
• En 2007 et 2008 de nouvelles femmes de qualité font leur entrée dans le cénacle très prisé des administrateurs : nous en nommerons quelques unes : DEILY Linnet Frazier, MITTAL Vanisha, BERGER Suzanne, MOKDAHI Aïcha, BENETEAU Annette,, BAUDINET Béatrice, HARAYAMA Huko KOPP Catherine, SOURISSE Pascale, BOUTON Danièle, en 2007…..BRECHIGNAC Catherine, COOPER Wendy, WEBER REY Danièle, ALBALIN ANGELI Catherine, COSGRAVE Bridget, RACHOU Nathalie, en 2008......
Aussi convient-il de rester vigilant, de faire en sorte d’éviter la femme alibi à l’instar de la société LVMH qui a retenu Delphine Arnault – 29 ans – Administrateur en 2003, au demeurant sûrement intelligente et capable par ailleurs dans son domaine d’activité. Cela a amélioré notre % mais non l’image de la femme administrateur.
L’environnement CAC40
Le nombre de sociétés
Alors que 25 sociétés sur 40 avaient des femmes dans leur organe décisionnel au 31 janvier 2007, les décisions prises au cours des assemblées générales tenues pendant l’année 2007 ont ramené ce nombre de 25 à 31 sur 40.
En conclusion nous noterons que le nombre d’administrateurs du CAC 40 entre le 26 janvier 2008 et le 16 juin 2008 a augmenté de 40 personnes dont 10 femmes. Il en résulte que 30 hommes ont été nommés.
Dominique Méda est Inspectrice Générale des Affaires Sociales et Directrice de recherches au Centre d’études de l’emploi.
Ancienne élève de l'école Normale Supérieure et de l'Ecole Nationale d'administration, agrégée de philosophie, elle rejoint l'Inspection générale des affaires sociales en 1989, à sa sortie de l'ENA. Elle sera ensuite responsable de la Mission Animation de la Recherche à la Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) au Ministère du Travail.
Cette photo de femme devant le président iranien, lui faisant un doigt d'honneur est tellement ahurissante que l'on peut se poser la question de savoir si c'est de l'info ou de l'intox....Si c'est de l'info, nous ne pouvons que nous incliner devant le courage de cette femme dont les jours devraient être comptés.....