Xavier NIEL - Adhérent

Changeons de principe pour devenir meilleur !

n important banquier de la place à qui l'on suggérait la nomination d'une femme à un poste clé d'un grand groupe industriel s'étouffait dans un hâle de cigare en déclarant qu'il ne pouvait en être question, puis, un brin moqueur concluait que ce n'était pas un " métier de femme " déclenchant l'hilarité retenue mais virile de ses proches collaborateurs !
Cette petite histoire n'est bien évidemment pas vraie. Il est de bon ton, en effet, de déclarer partout de bonnes intentions sur l'intégration pleine et entière des femmes dans la vie économique tout en les préférant au standard ou au secrétariat que siégeant dans un conseil d'administration.
 
En tant que chef d'entreprise, je constate de façon pragmatique que l'intelligence, la créativité, l'esprit d'initiative, le sens de l'organisation...enfin toutes les vertus de l'homme d'action ne sont pas réparties selon les sexes. C'est banal mais encore faut-il agir en conséquence. Quel manque à gagner pour l'entreprise et pour la collectivité de se priver de la présence des femmes ! ! ! (les hommes politiques et les militaires l'ont, semble t-il, compris.)
 
Alors, Messieurs, changeons de principe dans l'entreprise et passons à l'action.....de femme.

Xavier Niel
Président du Conseil de surveillance de Free