Notre étude au 30 septembre 2005 La journée de la femme - le 8 mars 2005 Réalisation d'un ouvrage "Femme - Pouvoir et Entreprise" La journée de la femme - le 8 mars 2001 Bilan et perspectives de notre association Recensement des femmes dans les conseils d'administration Constat de la situation des femmes dans la vie économique Participation à la 2ème conférence de l'OCDE sur les femmes dirigeantes de PME Participation à Maillage 2000 - Carrefour des dirigeantes 16 octobre 2005 - Communiqué de presse La dernière étude d'Action de femme : une évolution très lente et mesurée de la présence des femmes dans les conseils d'administration des sociétés du CAC 40 Le nombre de femmes augmente dans les conseils d'administration : Au 30 septembre 2005, 31 femmes occupent 38 mandats sur les 573 sièges d'administrateurs (6,46 %). En valeur absolue, 5 femmes viennent éclaircir le paysage, entre le 31 juillet 2003 et le 30 septembre 2005 : l'entrée en 2004 dans l'indice CAC 40 de Publicis - cette société a 5 femmes dans ses instances décisionnelles. La fonction de femmes « pluri-administrateur » émerge en 2001, se développe en 2003 et se maintient en 2005. Deux nouvelles sociétés du CAC40 ont ouvert leur conseil d'administration à des femmes : Laurence Parisot chez Michelin et Dominique Reiniche chez Axa. La cerise sur le CAC40 : La BNP remplace un homme administrateur démissionnaire par une femme administrateur, ce qui porte à deux le nombre de femmes au conseil d'administration de cette banque. En revanche des sociétés font de la résistance et pas des moindres : France télécom - Alcatel - Vinci - Sanofi Synthélabo - Lagardère……. Parallèlement, aucune femme Président du conseil d'administration dans les sociétés du CAC 40. Le monde évolue et les femmes y prennent de plus en plus de responsabilités. Elles jouent un rôle prépondérant dans les instances décisionnelles des entreprises françaises et il convient de leur accorder la place qui est la leur dans l'action économique.

Réalisation d'un ouvrage "FEMME - POUVOIR ET ENTREPRISE"
Le 17 septembre 2001, en présence de journalistes, d'adhérents, d'amis, de chefs d'entreprise nous avons procédé à la signature du livre édité par la société Femmes entrepreneures à l'occasion de la sortie de l'ouvrage "Femme - Pouvoir et Entreprise" qui, outre une présentation de l'auteur et de notre association met en lumière 200 femmes. Ces femmes font partie des conseils d'administrations des 200 premières entreprises françaises de distribution et de service.

Le monde bouge et les femmes y prennent de plus en plus de responsabilités. Les femmes jouent un rôle prépondérant dans les instances directionnelles des entreprises françaises et il convient de leur accorder la place qui est la leur dans l'action économique.

Les membres de notre association, Hommes et Femmes, ont pour ambition de soutenir cette progression en promouvant la place des femmes dans les organes de direction des sociétés.

En l'occurrence, nous avons réalisé cet ouvrage qui a pour vocation à devenir une référence au plan national et international. Notre association se donne les moyens d'une visibilité médiatique et institutionnelle forte.

Les sociétés qui s'y sont associées, s'affirment en tant qu'entreprises qui soutiennent les femmes à haut niveau.

8 mars 2001 : JOURNÉE DE LA FEMME

Action de femme lance son site internet
Action de Femme, créée au mois de mai 1997 et dont le but est de promouvoir la présence des femmes dans les conseils d'administration autour de ses adhérents, hommes et femmes, persiste et signe : le site Internet bilingue est en ligne

www.actiondefemme.fr

Notre action, c'est l'adhésion à une idée, l'évolution lente et mesurée des mentalités et des comportements afin de permettre aux femmes d'atteindre tout naturellement les lieux de décision.

Tout naturellement mais autour d'une idée forte : la compétence et non au nom d'une quelconque parité, concept qui renvoi vers un féminisme désuet sans prendre en compte les vrais enjeux de la synergie homme/femme dans la société : la complémentarité, l'efficacité, le succès.

8 mars 2000 : JOURNÉE DE LA FEMME

Bilan et perspectives de notre association
Notre association dont le but est de :

" promouvoir la présence des femmes au sein des conseils d'administration "

a constaté avec plaisir que des entreprises se sont ouvertes plus largement à l'arrivée des femmes dans leurs conseils d'administration.

A titre d'exemple :
- Anne Lauvergeon pour la société COGEMA et Samira Barakat pour la société SOVAC ont été nommées Président du Conseil d'Administration,
- Ariane Obolensky pour la BDPME a été nommée Président du Directoire,
- Trois femmes ont rejoint le conseil d'administration de BULL et une femme celui de VIVENDI.

Pour l'année 2000, l'association prévoit d'éditer le premier annuaire recensant le nom des femmes " mandataires sociaux " des plus grandes entreprises françaises.

En outre, Action de Femme ouvre des antennes à l'échelon européen et commence cette année avec l'Espagne, la Grande-Bretagne et la Belgique. Un seul but : l'évolution vers une image de l'entreprise plus actuelle, plus moderne, plus ouverte.

Action de femme a pour vocation de faire avancer le monde des entreprises en l'aidant à traverser ce millénaire sans préjugé ni à priori.

8 mars 1999: JOURNÉE DE LA FEMME

Promouvoir la présence des femmes au sein des conseils d'administration
Dans les 200 premières sociétés françaises, pour
- 2 300 mandats aux fonctions de Président Directeur Général, Directeur Général, Administrateur, Membre des Directoires, Conseils de Surveillance et de Gérance,
- 100 sont occupés par des femmes.

Sur ces 100 femmes, 25 d'entre elles sont représentantes des salariés ou de sociétés administrateurs en nom propre et 25 autres ont accédé à ces postes par " héritage " ; il reste donc 50 femmes administrateurs par rapport aux 2 300 mandats couvrant la superficie du pouvoir dans les entreprises.

La situation des femmes dans nos pays voisins n'a rien à nous envier.

L'Angleterre et l'Allemagne se situent comme notre pays " bonne lanterne rouge ".

Sur le plan économique, la France arrive 40ème après le Guatemala, la Chine et les Philippines.

Aussi, convient-il pour changer cet état de fait de faire évoluer les mentalités vers l'intérêt pour les sociétés d'avoir des femmes au sein de leurs organes de pouvoir : équilibre, humanisme, efficacité.

Ni quota, ni parité. Une seule nécessité : l'évolution vers une image de l'entreprise actuelle et moderne.

Septembre 1998 : Présentation de l'association

"Promouvoir la présence des femmes au sein des conseils d'administration"
tel est l'objet de l'association créée récemment par tita zietoun
Partant de son expérience personnelle, cet expert-comptable - commissaire aux comptes -souhaite mener une action auprès des dirigeants d'entreprises - actionnaires, pour qu'ils ouvrent leurs organes de direction à la présence de femmes.

En effet, de sources officielles (le Bureau International du Travail ou le Rapport Mondial sur le Développement Humain) 4% seulement des membres des conseils d'administration sont des femmes, un certain nombre d'ailleurs y sont présentes non pas à titre personnel mais comme représentant d'une personne morale, et d'autres y siègent par "héritage" des actionnaires fondateurs.
Ces études permettent également de constater que la France arrive 40e (après le Guatemala, la Chine, les Philippines etc.) dans le classement des pays qui utilisent les compétences des femmes dans les postes économiques.

Pourtant les femmes représentent une ressource-clé dans la vie des "patrons".

Selon le Guide des États Majors, aucune femme ne préside une des 200 premières entreprises françaises et sur les 2 283 administrateurs des 200 plus grandes entreprises françaises, hormis les administrateurs salariés, 60 femmes seulement ont été recensées. Mais paradoxalement, ces femmes exercent des postes à très hautes responsabilités au sommet des sociétés, auprès d'un dirigeant, mais parviennent rarement à en prendre la tête.

Les actionnaires dirigeants doivent savoir que les femmes leur apportent des compétences que les hommes ne possèdent pas et dont l'entreprise peut tirer profit.

Action de femme a pour vocation de faire avancer le monde des entreprises en l'aidant à traverser ce millénaire sans préjugé ni a priori.

Tita Zeïtoun : Une des rares femmes à diriger un cabinet d'audit. 10 collaborateurs, 80 clients dont 3 entreprises cotées.